Trajecten

Laat mensen groeien en bloeien! Ontwikkel potentiële talenten binnen jouw organisatie.

Een duurzaam traject geeft kansen en mogelijkheden tot persoonlijke groei en daadwerkelijke verandering

Gun medewerkers een persoonlijk traject om te groeien in hun leiderschap. Behoud en benut hun potentieel optimaal en ervaar hoe wendbaar medewerkers worden tijdens veranderingen binnen jouw organisatie.

Talentontwikkeltraject of leiderschapsprogramma

Houd talent binnen boord door te focussen op talentontwikkeling

Wil jij dat potentiële talenten of leidinggevenden zich persoonlijk en professioneel kunnen ontwikkelen, zodat ze kunnen doorgroeien in de organisatie? Dan helpen wij je graag! Wij bouwen programma's maat. In een traject van 6 - 9 maanden nemen we potentiële talenten mee in diverse modules die gaan over leiderschap, wie ben ik, wat kan ik, wat zijn mijn sterke kanten en talenten en hoe kan ik deze ontwikkelen en groeien in mijn werk? Deze intensieve en langdurige trajecten vullen we op maat in. Er ontstaat vaak een hechte groep en er worden echte stappen gezet.

Ja, dit wil ik!
Teamontwikkeltraject

Een succesvol team bouwen doe je samen

Omdat je niet van de ene op de ander dag een succesvol team hebt, is het belangrijk hier echt in te investeren. Een langdurig traject van minimaal 9 maanden waarbij diverse modules worden doorlopen is dan de oplossing. Een team leert tijdens dit traject te vertrouwen op elkaar, het conflict aan te gaan, verantwoordelijk te nemen om uiteindelijk resultaten en successen samen te vieren. Tijdens dit traject zetten wij onze visuele methodes in om de kwaliteiten en de valkuilen van het team in beeld te brengen. Intervisie en individuele coaching maken deel uit van dit traject.

Ja, dit wil ik!
Loopbaanoriëntatietraject

Een goede voorbereiding is het halve werk

Samen met onze opdrachtgever die mensen detacheert in de zorg, hebben wij een loopbaanoriëntatietraject ontwikkeld om geneeskundestudenten te helpen in hun zoektocht naar een passende functie en werkomgeving voor na hun studie. Niet iedereen is geschikt of voelt zich thuis in het ziekenhuis. Deelnemers leren tijdens dit traject o.a. door de methode MapsTell over hun voorkeur in gedrag en waar zij wel of geen energie van krijgen. Dit werkt verhelderend en geeft inzicht. Zij zijn in staat betere keuzes te maken. Wij maken trajecten op maat voor groepen en in diverse branches.

Ja, dit wil ik!
Klantenverhalen

De meningen van onze klanten

Wil je weten of onze training werkt? We laten onze klanten graag zelf vertellen of ze hun doelen hebben bereikt en tevreden zijn met de resultaten.

"Met hun verfrissende blik, expertise, humor en doortastendheid hebben Ingeborg en Daniëlle ons MT bewustwording gebracht en tips om in verbinding met elkaar te blijven. Ook daar waar het schuurt!"

Ingrid Boschman

Regiomanager intramurale zorg Surplus Groep

"Met bewondering heb ik ervaren hoe goed Ingeborg en Daniëlle kunnen inspelen op voorkennis, niveau en cultuur van mijn verschillende teams. De aanpak was iedere keer anders en passend bij de groep."

Marion van Harn

Onderwijsmanager MANP, Hogeschool Rotterdam

"Met goede energie is op verschillende manieren gewerkt aan teamontwikkeling, samenwerking en inzicht in communicatiestijlen. Waardevolle inzichten die dagelijks inzetbaar zijn binnen de teams!"

Jetty Schretlen

Adjunct afdelingsmanager Gemeente Almere

"Ik denk dat het heel mooi is dat 3D Talent in een leiderschapsprogramma met iedere module flexibel weet aan te sluiten bij de behoefte van de groep."

Pieter Versteeg

CHRO Sodexo Nederland

''Super om via onze eigen praktijkcases inzicht te krijgen hoe verschillend we allemaal zijn en wat we kunnen doen om ons gezamenlijke doel te bereiken."

Kim de Wit

Deelnemer training

"Ingeborg en Danielle hebben iedereen binnen 706 meegenomen om hun eigen ontwikkelingsreis te maken en meer begrip voor elkaar te krijgen. Een aanrader voor ieder bedrijf die met groeipijn te maken krijgt. "

Esther Herber

Schatbewaarder & Shareholder 706 Seating Group

"In een zandbak van Blauwprint ging ik aan de slag met miniaturen en bracht ik in beeld waar ik stond en waar ik naartoe wilde. Het heeft me hele mooie inzichten opgeleverd, waar ik concreet mee aan de slag ben gegaan. 3D Talent, nogmaals bedankt!"

Eric de Goeij

Facilitair teamleider

"De trainingen zijn heel interactief en mijn MT is altijd enthousiast en gedreven om de aangeboden handvatten in de praktijk te brengen."

Priscilla Jackson

General Manager Leonardo Hotel Breda

"De kaart is echt bijzonder herkenbaar. Ik blijf er naar kijken. Zo waardevol om de kaarten van mijn collega’s ook te ontdekken. Ik heb inzicht gekregen waarom mijn collega's doen zoals ze doen, verrassend!"

Jasper de Groot

Deelnemer training MapsTell

"De energie en het enthousiasme van Danielle en Ingeborg wordt erg gewaardeerd tijdens de trainingen en zij zijn goed en deskundig in wat zij doen!"

Esther Visser

HR Director Apollo & Leonardo Hotels

"Ingeborg en Daniëlle weten met hun enthousiasme een veilige sfeer te creëren waardoor we al snel tot de kern kwamen. Voor we het wisten praatten we dezelfde taal met elkaar!"

Joost Kragtwijk

Directeur Kragtwijk Finest Food

"Met hun verfrissende blik, expertise, humor en doortastendheid hebben Ingeborg en Daniëlle ons MT bewustwording gebracht en tips om in verbinding met elkaar te blijven. Ook daar waar het schuurt!"

Ingrid Boschman

Regiomanager intramurale zorg Surplus Groep

"Met bewondering heb ik ervaren hoe goed Ingeborg en Daniëlle kunnen inspelen op voorkennis, niveau en cultuur van mijn verschillende teams. De aanpak was iedere keer anders en passend bij de groep."

Marion van Harn

Onderwijsmanager MANP, Hogeschool Rotterdam

"Met goede energie is op verschillende manieren gewerkt aan teamontwikkeling, samenwerking en inzicht in communicatiestijlen. Waardevolle inzichten die dagelijks inzetbaar zijn binnen de teams!"

Jetty Schretlen

Adjunct afdelingsmanager Gemeente Almere

"Ik denk dat het heel mooi is dat 3D Talent in een leiderschapsprogramma met iedere module flexibel weet aan te sluiten bij de behoefte van de groep."

Pieter Versteeg

CHRO Sodexo Nederland

''Super om via onze eigen praktijkcases inzicht te krijgen hoe verschillend we allemaal zijn en wat we kunnen doen om ons gezamenlijke doel te bereiken."

Kim de Wit

Deelnemer training

"Ingeborg en Danielle hebben iedereen binnen 706 meegenomen om hun eigen ontwikkelingsreis te maken en meer begrip voor elkaar te krijgen. Een aanrader voor ieder bedrijf die met groeipijn te maken krijgt. "

Esther Herber

Schatbewaarder & Shareholder 706 Seating Group

"In een zandbak van Blauwprint ging ik aan de slag met miniaturen en bracht ik in beeld waar ik stond en waar ik naartoe wilde. Het heeft me hele mooie inzichten opgeleverd, waar ik concreet mee aan de slag ben gegaan. 3D Talent, nogmaals bedankt!"

Eric de Goeij

Facilitair teamleider

"De trainingen zijn heel interactief en mijn MT is altijd enthousiast en gedreven om de aangeboden handvatten in de praktijk te brengen."

Priscilla Jackson

General Manager Leonardo Hotel Breda

"De kaart is echt bijzonder herkenbaar. Ik blijf er naar kijken. Zo waardevol om de kaarten van mijn collega’s ook te ontdekken. Ik heb inzicht gekregen waarom mijn collega's doen zoals ze doen, verrassend!"

Jasper de Groot

Deelnemer training MapsTell

"De energie en het enthousiasme van Danielle en Ingeborg wordt erg gewaardeerd tijdens de trainingen en zij zijn goed en deskundig in wat zij doen!"

Esther Visser

HR Director Apollo & Leonardo Hotels

"Ingeborg en Daniëlle weten met hun enthousiasme een veilige sfeer te creëren waardoor we al snel tot de kern kwamen. Voor we het wisten praatten we dezelfde taal met elkaar!"

Joost Kragtwijk

Directeur Kragtwijk Finest Food

Wat levert een traject op?

Behoud van talenten voor je organisatie door te binden en te boeien

Duurzaam resultaat, meer kans op echte verandering en ontwikkeling

Deelnemers krijgen vaak hechte band, intervisie momenten blijven